Was tun gegen den Fachkräftemangel?

Mitarbeiter finden, integrieren, weiterentwickeln und halten

Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen und in den allermeisten Betrieben angekommen. Aber nicht nur der Fachkräftemangel führt dazu, dass Mitarbeiterfindung und -bindung einen immer höheren Stellenwert erhält. Die sich abzeichnende Entwicklung mit zunehmender Akademisierung des Nachwuchses bei gleichzeitiger Zunahme von Menschen ohne Berufsabschluss, lässt eine weitere Anspannung der Lage erwarten.

Doch was sind die Spielfelder, auf denen man entscheidet, ob neue Mitarbeiter zum eigenen Unternehmen kommen oder zur Konkurrenz gehen?

Was bedeutet dies für deine Betriebsratstätigkeit? Konntest du bereits Initiativen auf den Weg bringen?

            

Seminarinhalte

  • Was ist der Fachkräftemangel und wie wirkt er sich aus?
  • Wie können die betrieblichen Akteure agieren und reagieren?

Rechtssicherheit für Betriebsräte

  • Gesetzlich verankerte Aufgabenfelder des BR
  • Einfluss auf die Personalpolitik im Unternehmen

Handlungsfelder erkennen

  • Was können Unternehmen tun um Mitarbeiter zu finden?
  • Was können Unternehmen tun, um eine Arbeitgebermarke zu entwickeln
  • Was können Unternehmen tun, um Mitarbeiter zu binden?
  • Was können Unternehmen tun, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen?

Seminarfakten

Dauer
Teilnehmer

4 Tage (Mo. Mittag – Fr. Mittag)
max. 20 Teilnehmer

Dein Nutzen

  • Du verstehst Sachzusammenhänge und erhältst Argumente, um das Thema Fachkräftemangel und Handlungsoptionen proaktiv im Unternehmen anzugehen
  • Du erkennst, wo in deinem Unternehmen dringender Handlungsbedarf besteht

Unsere nächsten Termine

04.12. – 08.12.2024

– keine freien Plätze –

Im Preis enthalten:

– Verpflegung und Getränke
– Seminarunterlagen
– kostenfreies Parken und W-Lan
– Teilnehmerzertifikat